Especialista en nómina y administración de personas - Posición temporal

¿Por qué trabajar en Eurofragance?

• En Eurofragance serás parte del emocionante mundo de los olores y fragancias.
• Crecerás y aprenderás en una empresa en constante crecimiento y expansión.
• Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con profesionales de primer nivel.
• Serás parte de una empresa global con sede en España y filiales en Dubái, Singapur, México, Turquía, India y China.
• Practicarás tus habilidades lingüísticas en un entorno global y multicultural. Valoramos la diversidad y somos una empresa inclusiva; por lo tanto, damos la bienvenida a candidatos con discapacidades que deseen postularse para trabajar con nosotros.
• Sentirás que juegas un papel en la sociedad gracias a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso con el Medio Ambiente, que demostramos día a día con acciones como el Día del Voluntariado.
• Somos Pasión, Rendimiento y Emprendimiento, ¡somos Eurofragance!
• Esta posición está ubicada en Sant Cugat del Vallés, en el Vallsolana Business Garden Park, rodeado por el Parque Natural.

Misión:

Tu misión como Payroll & HR Administration Specialist en Eurofragance será garantizar la correcta y puntual gestión de las nóminas y así como las tareas administrativas del Departamento de P&O. Contribuirás directamente a la satisfacción y cumplimiento normativo de nuestros empleados, apoyando el dinamismo y diversidad de nuestro equipo para alcanzar sus metas.

Funciones:

• Coordinar con el experto en Nóminas, la aplicación mensual de las variables/incidencias, entradas/salidas/promociones/subidas. 
• Gestionar el off-boarding de empleados: confirmar al experto en Nóminas la salida de un empleado, preparar la documentación de salida y gestionar junto con el management la comunicación al empleado 
• Mantener actualizado Endalia y/o herramienta equivalente en lo referente a los datos de empleado: posición, título, compensación, jerarquía, organigrama.  
• Apoyar al equipo de P&O y management en la generación de informes y analíticas para sus áreas de negocio (rotación, absentismo) y generar informes ad-hoc cuando requerido. 
• Vigilar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a su área de negocio y recomendar acciones correctivas al Experto Legal en caso de incumplimiento. 
• Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación laboral y de recursos humanos 
• Gestionar todo el paquete de beneficios sociales y retribución flexible, estando en contacto tanto con los proveedores como con los empleados.
• Detectar y proponer mejoras en los procesos internos del departamento.